Om du vill säga upp din anställning gäller den uppsägningstid som står i ditt anställningsavtal alternativt i kollektivavtalet för din verksamhet. Du som medarbetare behöver inte ange några särskilda skäl till varför du säger upp dig.

Uppsägningsblanketten ska fyllas i och signeras av dig och din chef i två exemplar, den ena ska du behålla själv och den andra behåller din chef. Din chef scannar in den signerade uppsägningsblanketten och skickar till löneavdelningen i ett ärende i servicewebben. Så snart som din uppsägning har registrerats i lönesystemet så kommer du att få upp en avslutsundersökning i förmånswebben. Besvara gärna denna så att verksamheten och AcadeMedia kan ta lärdom av dina tankar.

Uppsägningstid

Nedan är bestämmelser som gäller utbildnings- och friskoleavtalet.

Om medarbetaren avslutar anställningen

Anställningstid kortare tid än 2 år – 1 månad
Anställningstid minst 2 år men kortare tid än 6 år – 2 månader
Anställningstid minst 6 år – 3 månader

• print Skriv ut
• Textinnehåll CC0