Inom AcadeMedia har vi valt att vara medlem i Svenskt Näringsliv och arbetsgivarorganisationen Almega. Genom medlemskapet tecknar vi kollektivavtal anpassade till den verksamhet som bedrivs.

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer som reglerar löner och anställningsvillkor och övriga förhållanden på arbetsplatsen, till exempel medbestämmande.

Vad regleras i ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal kan täcka allt från en enskild arbetsplats till en hel bransch. Lagstiftningen på arbetsmarknadens område är oftast semidispositiv. Det betyder att den kan ersättas och förbättras genom ett kollektivavtal. Däremot är det inte tillåtet med avtal som innebär sämre villkor än lagstiftningen.

Områden som kollektivavtalen reglerar är till exempel rättigheter och skyldigheter, anställningsformer, arbetstid, ersättningar och ledigheter.

Har vi lönerevision varje år?

Till kollektivavtalet kopplas bland annat ett antal löneavtal. Inom Friskoleavtalet finns tre löneavtal, ett för vardera facklig organisation som tecknat avtalet, det vill säga Vision, Kommunal och Lärarnas Samverkansråd (Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund). Inom Utbildningsavtalet finns två löneavtal, ett för vardera Unionen och Sveriges Ingenjörer. Du hittar avtalen i den lila rutan.

Vilket kollektivavtal har jag?

Inom AcadeMedia tillämpar vi främst två olika avtal som är anpassade till vår bransch. Som medlemmar i Almega Tjänsteföretagen och Almega Tjänsteförbunden tillämpar vi Friskoleavtalet för verksamheter inom förskola, grundskola och gymnasieverksamhet respektive Utbildningsavtalet för vuxenutbildningen och AcadeMedia Support. Detta är huvudregeln men det förekommer undantag av olika anledningar. I tabellen nedan kan du söka fram din verksamhet och se vilket kollektivavtal den tillämpar.

• print Skriv ut
• Textinnehåll CC0