Årets ledare – lärande

∙har höjt eller under längre tid bibehållit goda resultat avseende lärande och undervisning

∙är föredömlig när det gäller medarbetares delaktighet i utveckling av enhetens utbildning/verksamhet med tydliga arenor för medarbetare att tillsammans utveckla sin profession, utvärdera varandras insatser och lära av varandra

∙har skapat en god lärandekultur på den egna enheten med medarbetare som förenas i ett synsätt att alla kan lära och utvecklas

∙har ett väl utvecklat och systematiskt kvalitetsarbete för att följa upp och förbättra såväl förutsättningar som processer och resultat

Årets ledare – attraktivitet

∙har på ett nyskapande sätt utvecklat och kommunicerat sitt medarbetar- och/eller kunderbjudande till både befintliga och blivande medarbetare/kunder

∙främjar nytänkande och innovativa idéer när det gäller att stärka och visa attraktionskraft

∙har på ett medvetet och systematiskt sätt verkat för utveckling och att stimulera sina medarbetares potential och engagera dem i enhetens utvecklingsarbete

Årets ledare – effektivitet

∙har utmärkt sig genom att bidra till fördelar inom olika områden avseende exempelvis samordnande av resurser, synergieffekter och/eller tvärprofessionella utbyten

∙har på ett effektfullt sätt tagit vara på AcadeMedias och/eller varumärkenas unika förutsättningar för att skapa gemensamt lärande

∙arbetar föredömligt för att skapa förutsättningar för systematiskt utvecklingsarbete, och att möjliggöra ständiga förbättringar i verksamheten

Årets ledare – innovation

∙vågar prova nya vägar och uppmärksamma och lyfta initiativ från medarbetare

∙agerar innovativt och kreativt i sitt ledarskap med förankring i forskning och beprövad erfarenhet

∙skapar och delar med sig av betydande innovationer och förbättringar i och utanför verksamheten

∙ser och agerar på händelser i omvärlden som påverkar verksamhetens framtid, och vågar tänka nytt på såväl existerande som nya marknader

Årets team – tillsammans är vi starkare!

∙teamet kännetecknas av ett gott samarbete samt en förenande och tillitsfull kultur

∙teamet har utmärkt sig genom goda resultat för lärande, sprungna ur ett tydligt gemensamt utvecklingsarbete

∙varje medarbetare i teamet har använt sin unika kompetens på ett sätt som bidragit till helheten och gruppens effektivitet och framgång

∙teamet har tänkt innovativt tillsammans, vilket frigjort kraft och nya möjligheter i organisationen

∙teamet har skapat stolthet på arbetsplatsen och bidrar till att sprida upplevelsen om en attraktiv arbetsplats