Nyheter april

 

Månadshälsning från Christer

Nu är april månad här, och med den både vårens första spirande liv och påskens tid för eftertanke och gemenskap. Den här månaden får vi bland annat höra Christer berätta om strategimötet med AcadeMedias styrelse i Amsterdam. Klicka på länken och lyssna in! 🐣

Välkommen till Vux Digitala ledarfrukost den 14 april

Nu är det åter igen dags för vår uppskattade digitala frukostsändning för dig som är chef eller jobbar i någon av våra supportfunktioner. Kalenderinbjudan har gått ut. Vi är så tacksamma över dessa tillfällen att mötas på och hoppas att ni kan lyssna in även denna gång. Varmt välkomna! ☕

Månadens omvärldsrapport

Omvärldsrapporten hjälper oss att hålla oss uppdaterade kring de händelser och trender som är relevanta för oss inom vuxenutbildning utifrån bevakningsområdena: upphandling, politik/reformer, demografi, konkurrenter och AI. Här hittar du rapporten för mars: Omvärld AcadeMedia Vux mars 2026

Nu startar vår satsning på att stärka AI kompetensen inom Vux

Som vi tidigare berättat om stärker vi nu den digitala kompetensen för alla medarbetare inom segmentet med ett utbildningspaket kopplat till Microsoft Copilot. Målet är att alla medarbetare ska känna sig trygga och kunniga i hur Copilot kan användas i arbetsvardagen.

Del 1 – AI mognadsmätning
Vi startar med en mognadsmätning i syfte att ge oss en nulägesbild. Mätningen gäller alla medarbetare och finns tillgänglig på vår nya Digitaliseringshubb i Sharepoint fram till den 23 april. Hjälp oss att sprida information om denna till dina medarbetare! Kom ihåg att även genomföra den själv, det tar max 2 minuter.

👉 Här gör du mognadsmätningen på Digitaliseringshubben

Del 2 – Digitalt stödmaterial & AI-labb
Nästa del är ett digitalt stödmaterial som filmer, promptstöd och guider som läggs upp på Digitaliseringshubben samt fysiska AI-labb med fokus på Copilot. Dessa genomförs av AI-ambassadörerna Helen Rickan och Jon Baars i Stockholm (21 april, 18 maj, 4 juni) respektive Göteborg (5 maj).

👉 Här anmäler du dig till AI-labb Copilot Vux

DigIn Innovation day – Programmet publicerat

Nu har vi spikat programmet för årets DigIn Innovation Day.  Du får bland annat lyssna till forskaren Katarina Sperling om AI-kunskap på vetenskaplig grund och Mattias Jeppsson från Hermods som delar unika insikter från analysen av 53 000 chattloggar med AI-assistenten Herman. Vi utforskar även hur ett år med AI på schemat kan se ut i praktiken och bjuder på konkreta tips. Andreas Stenberg, som också medverkar under dagen, deltar i ett praktiknära forskningsarbete vid Göteborgs universitet om hur AI kan användas som kollega i undervisning. Läs mer i denna nyhet.

👉 Tid & plats: 16 april, klockan 12.30-15.30 (digitalt)
👉 Läs mer och anmäl dig här. (du kan delta på hela eller delar av programmet)

AI-utbildning för deltagare via EdAider

Passa på att ge era deltagare grundläggande AI utbildning via EdAider under våren, för att säkerställa deras AI-kompetens. En av våra AI-ambasssadörer har tagit fram en lärarhandledning som ger en överblick av utbildningen och ett stöd för genomförandet. Det finns även en framtagen studiehandledning till deltagare som genomför utbildningen på egen hand.

👉Läs mer: AI-utbildning för elever och deltagare

Nytt nummer av Komvuxnytt

Nu finns ett nytt nummer av Komvuxnytt publicerat på Komvux affärstypsida. Där lyfter vi bland annat nyttiga tips i kvalitetsarbetet och findings från olika utredningar och regeringsförslag för komvux.

Dags för vårens mätning av deltagarupplevelsen

Den 15 april stänger vårens mätning av deltagarupplevelsen. Efter det är det dags för dig och dina medarbetare att analysera enkäternas resultat. Ta gärna hjälp av våra analysstödssidor:

👉 Analysstöd för dig inom komvux.
👉 Analysstöd för dig inom arbetsmarknadstjänster.

Nytt om Inspirationsutbildningen “En hållbar framtid”

Det är nu drygt 2 år sedan vi lanserade vår inspirationsutbildning “En hållbar framtid” för alla våra medarbetare och deltagare. Sedan starten har mer än 6 000 personer genomfört utbildningen med stort engagemang. Det är vi väldigt stolta över. Vi är också stolta över att vi nu låtit AcadeMedia Academy ta över ägandeskapet för utbildningen för att hålla den up-to-date och även möjliggöra för fler att ta del av den. Det betyder att man nu kan man hitta version 2.0 av utbildningen på Academys öppna utbildningswebb! Fantastiskt! ⭐

Den uppdaterade versionen nu även i Omniway
I och med den uppdaterade versionen har vi också påbörjat arbetet med att byta ut länkarna i Omniway. Det är ju där våra deltagare kan genomföra utbildningen. Vi vill slå ett slag för att åter igen marknadsföra utbildningen genom Omniway, enklaste sättet är att skapa en elevnyhet och skicka genom plattformen. Behöver ni hjälp med text eller länkar, kontakta Anna Björner.

Gå den igen och hjälp oss hjälpa varandra till en bättre framtid. Tillsammans har vi möjlighet att inspirera många fler! 💚

Uppdatering gällande Platsbanken

Arbetsförmedlingen/Platsbanken gör en teknisk uppdatering i slutet av mars/början av april. En ny publiceringskanal i Onecruiter har därför tillkommit. Från och med nu ska endast den nya kanalen ”Arbetsförmedlingen Academedia NY” användas. Den tidigare kanalen ”Arbetsförmedlingen Varumärket” och de märkta med ”UTFASAS” ska inte längre väljas.

Osäkerhet kring när den nya lagen om lönetransparens börjar gälla

I mitten av januari presenterade regeringen ett nytt lagförslag gällande lönetransparens med ett planerat ikraftträdande per den 1 juli 2026. I slutet av mars informerade regeringen att de inte kommer att lämna någon proposition om lönetransparensdirektivet till riksdagen som planerat och i dagsläget finns därmed inte någon genomförandetidpunkt för när lagen ska börja gälla.

”Regeringen bedömer att utformningen av EU:s lönetransparensdirektiv är allt för administrativt betungande och därför riskerar att minska jämställdhetsvinsterna. Därför avser regeringen att verka för att direktivets genomförandetidpunkt skjuts upp och att en omförhandling av direktivet i regelförenklande riktning inleds.”

Vad händer nu?
Vi arbetar vidare med förberedelserna inför att lagen införs. För dig som chef innebär det att vi följer rådande lagstiftning och inväntar den nya lagens ikraftträdande. Vi håller dig informerad och uppdaterad i frågan. Webinariet den 23 april ställer vi in och återkommer när det blir aktuellt.

👉Vill du läsa mer hittar du information på Regeringens webbplats. Sök på lönetransparensdirektivet.
👉Frågor och svar på Regeringens webbplats.

Möjlighet att testa meditation

Känner du att du skulle vilja testa meditation för återhämtning och välmående – ta chansen att prova Mindfully utan kostnad. Just nu finns det möjlighet att prova appen Mindfully 100 dagar gratis som en provperiod utan ytterligare bindningstid. Registrera dig före den 1 maj via följande länk:

👉Mindfully 100 dagar (svenska)
👉Mindfully 100 days (engelska)

Utvärdering av AcadeMedias stödfunktioner

I slutet av april kommer du som är enhetschef, regionchef eller verksamhetschef få möjlighet att delta i en utvärdering av AcadeMedias stödfunktioner på koncern- och segmentsnivå. Enkäten tar bara några minuter att besvara och dina svar är anonyma. Utvärderingen är en viktig del i att utveckla och förbättra vårt interna arbete. Dina synpunkter hjälper stödfunktionerna att identifiera utvecklingsområden för att på sikt kunna erbjuda dig som chef bättre stöd och support. Vid frågor, kontakta hrkoncern@academedia.se

Viktiga datum för att få lön i tid

Påminnelse om SETT-mässan 14-15 april

Du hittar AcadeMedia i monter H:11. Under eftermiddagen 14 april arrangerar vi även tre kostnadsfria seminarier med fokus på digitalisering, AI och skolutveckling.

👉Läs gärna mer om SETT-dagarna här

Adminträff 23 april – Tema: Underlätta ditt jobb med AI

Den 23 april bjuder vi in till en träff med fokus på AI och skoladministration. Jeanette Lundström, AI-strateg inom AcadeMedia, medverkar tillsammans med en AI-ambassadör. Under träffen får du en övergripande bild av AcadeMedias AI-satsning och hur AI redan idag kan stötta administrativa arbetsuppgifter. Vi lyfter konkreta exempel från verksamheten, diskuterar möjligheter och utmaningar samt ger utrymme för frågor och reflektion.

👉Anmälan till träffen gör du här

Nya datum för Försvarshögskolans ledarskapsprogram

Efter oerhört fin respons från våra utbildningar med Försvarshögskolans ledarskapsmodell genomför vi i höst ytterligare två omgångar, exklusivt för dig i ledarroll inom AcadeMedia. Utvecklande ledarskap (UL) passar dig som vill få konkret feedback på ditt ledarskap och skapa en handlingsplan för din egen utveckling. Indirekt ledarskap (IL) riktar sig till dig som leder genom andra chefer och vill stärka din förmåga att påverka organisationen på djupet. Platserna är begränsade, först till kvarn gäller!

👉 Läs mer om UL här
👉 Läs mer om IL här

Program för nya lärare

Har du lärare i din skollagsstyrda verksamhet som är nya i sin roll? Nu öppnar anmälan till Program för nya lärare 26/27, ett uppskattat program som ger nyexaminerade lärare extra stöd och stimulans direkt från start, med fokus på bland annat relationsbyggande och ledarskap i klassrummet. Reservera plats för dina nya lärare redan nu, först till kvarn gäller!

👉 Läs mer och anmäl dina medarbetare på denna länk.

Hjälp för att minimera risk för att utlösa larmet

Nu finns en checklista från Securitas Direkt där du ser hur man kan minimera risken för att inbrottslarmet går och därmed undvika onödiga väktarutryckningar.
👉 Du hittar dokumentet under Information och stöd på Medarbetarwebben.

Viktigt att tänka på är att:

📌Larmkoder ska vara uppdaterade samt personliga.
📌Larmansvarig på enheten ska ha en huvudkod, den ger högsta behörighet och fungerar för att lägga till och ta bort personliga koder.
📌Vid behov av ny huvudkod, kontakta er fastighetsförvaltare. De tar frågan vidare till Securitas Direct.
📌Revidera listan över larmkoder när någon avslutar sin tjänst via manöverpanelen.
📌Använd endast din egen personliga kod för spårbarhet i systemet.
📌Om larmansvarig behöver hjälp så kan de ringa in till kundtjänst 0771-327500.

Har du koll på när era städavtal löper ut?

Villkor för uppsägning är normalt 3 månader innan avslutsdatum, annars förlängs de med ett år i taget. Om avtalen löper årsvis från 1 augusti behöver avtalet sägas upp senast den 30 April och görs direkt till er städleverantör. Aktuellt datum och uppsägningstid ska framgå i er leveransbekräftelse. Om ni saknar ert avtal är det viktigt att ni efterfrågar detta från er kontaktperson hos leverantören.

👉 Information om er leverantör samt kontaktuppgifter hittar ni under Ramavtalsleverantörer – Städning på Medarbetarwebben.

Ny sida på medarbetarwebben kring skolfrågor

Under året har debatten kring friskolor åter igen hårdnat och vi kommer troligen att få se ännu fler politiska utspel om skolan ju närmare valet vi kommer. För att underlätta för alla våra medarbetare har vi skapat en sida på medarbetarwebben “Navigera i skoldebatten”, där du hittar verktyg, fakta och material som hjälper dig att navigera i skoldebatten, bemöta vanliga myter om friskolor och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor i media. Syftet är att ge dig ett tryggt och lättillgängligt stöd. Du får tillgång till rapporter, analyser och kommunikationsstöd, liksom vägledning i mediabevakning och material inför politikerbesök.

👉Navigera i skoldebatten

Onsdag den 15 april klockan 8.15 går nästa digitala frukostmöte med vår VD Marcus Strömberg och hållbarhetsstrateg Petter Brobacke av stapeln. Följ livesändningen från vårt huvudkontor i Stockholm eller följ sändningen digitalt på denna länk.

Om du missade frukostsändningen i mars så kan du se det i efterhand på denna länk: Frukostsändning den 11 mars (öppnas i ny flik). Denna sändning gästades vi av Jimmy Kjellström, operativ chef Svensk skola och segmentschef gymnasiet, Johanna Svedberg, biträdande kvalitetschef gymnasiet samt Hector Catasus, ny chef för analys och kvalitetsutveckling på AcadeMedia.