Nyheter februari

Månadshälsning från Christer

Januari månad har redan passerat och sakta men säkert blir dagarna lite längre och ljusare. I årets första månadshälsning blir vi välkomnade till ett nytt kalenderår och får ta del av tankar som Christer bär på just nu. Häng med! 🙂

Välkommen till Vux digitala ledarfrukost den 3 februari

Kalenderårets första digitala ledarfrukost äger rum den 3 februari och kalenderinbjudan har gått ut. Vi är så tacksamma över dessa tillfällen att mötas på och hoppas att ni kan lyssna in även denna gång. Den här gången är temat “Tillväxt”, ett av våra fokusområden där vi bland annat gästas av Anette Wahlgren, UD YH-gruppen som delar med sig av årets resultat från Myndighetens tilldelningsbeslut i januari. Varmt välkomna! ☕

Omvärldsrapporten

Omvärldsrapporten hjälper oss att hålla oss uppdaterade kring de händelser och trender som är relevanta för oss inom vuxenutbildning utifrån bevakningsområdena: upphandling, politik/reformer, demografi, konkurrenter och AI. Här hittar du rapporten för januari: Omvärld AcadeMedia Vux januari 2026

Ledarforum 2026

Tack till alla er som deltog under årets Ledarforum och stort grattis till Marie Wahlström, rektor NTI-skolan och vinnare i kategorin Kommunikation! 🎉

👉Här kan du läsa mer om samtliga vinnarna av årets Ledarutmärkelser samt se en längre film där de reflekterar kring sitt ledarskap.
👉Här kan du även se en highlight film från Ledarforum 2026

Årets medarbetarundersökning

Tack för allt arbete med 2026 års medarbetarundersökning. Nu är alla svar insamlade – Vux totala svarsfrekvens blev 87 %. Nu bearbetas alla svar av vår leverantör Origo Group.

📍Resultaten – planeras att presenteras i webbportalen OrigoLive på eftermiddagen den 19 februari. När resultaten har publicerats får du som är chef ett mail med dina personliga inloggningsuppgifter.

📍Stödmaterial – för att se till att du och dina medarbetare får ut så mycket som möjligt av resultaten är det viktigt att tillsammans analysera och arbeta vidare med dem. Till hjälp och inspiration för hur ni bäst tar er an resultaten finns ett koncerngemensamt stödmaterial här på medarbetarwebben.

📍Webbinar – den 27 februari kommer HR hålla ett webbinar om hur du som chef kan arbeta med årets resultat. Tillfället kommer även spelas in och läggas upp på Ledarhubben. Anmälan till webbinar om medarbetarundersökningen.

📍Frågor och funderingar – har du frågor kring själva utskicket av enkäten kan du kontakta enkatundersokningar@academedia.se

I år infaller Sveriges nationaldag på en lördag, vad gäller då?

I år infaller Sveriges nationaldag, den 6 juni, på en lördag. När nationaldagen infaller på en helgdag finns, i likhet med tidigare år, möjlighet att ta ut en annan ledig vardag istället. Den lediga dagen kan tas ut under perioden 1 maj–31 december, under förutsättning att du är anställd den 6 juni och att uttaget kan genomföras med hänsyn till verksamhetens behov. Val av dag sker i överenskommelse med närmaste chef och ska därefter registreras i Medvind.

HR-webbinarier i februari

Under februari erbjuds följande webbinarier med fokus på aktuella chefsfrågor. Anmälan görs via Kompetenshubben.

📍Lönerevisionen – Utbildningsavtalet Vision – 11/2 klockan 15.30–16.15
📍Medarbetarundersökningen – 27/2 klockan 08.10–08.50

Nytt på Ledarhubben: Interaktiv kortlek på temat Självledarskap

Brukar ni checka in på era möten? Har du idétorka kring frågeställningar? Testa gärna denna digitala kortlek med incheckningsfrågor som är framtagna för att skapa fokus, stödja självledarskap och underlätta meningsfulla samtal i vardagen! Stilla min nyfikenhet och ta mig till Ledarhubben

Syftet med den nya lagen handlar i stort om lika lön för lika eller likvärdigt arbete mellan män och kvinnor. Detta i syfte att motverka diskriminering på grund av kön och bidra till att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. 

Mer information kommer att komma när riksdagen har fattat beslut om den nya lagen. Då kommer vi att publicera detta på medarbetarwebben. Där kommer det att framgå vad lagen innebär för dig som medarbetare och chef.  Vill du redan nu läsa mer, hittar du information på regeringens webbplats, sök på lönetransparensdirektivet.

Viktiga datum för att få lön i tid

👉 Den 2 februari är sista dag för medarbetare att klarmarkera sin tidrapport.
👉 Senast den 5 februari innan klockan 17.00 behöver du som chef attestera dina anställda i Medvind.
👉 Vi behöver underlag för nyanställningar, ändringar och avslut senast den 9 februari för att det ska komma med till decembers löneutbetalning.

Påminner om nya rutiner kring resa/utlägg
Vi har ändrat rutinerna kring resa/utlägg efter önskemål från verksamheterna. Vi har senarelagt attestdatum så att fler utlägg hinner komma med på månadens löneutbetalning. Från och med november kommer alla resa/utlägg som attesteras innan klockan 15.00 den 15:e i månaden att komma med ordinarie löneutbetalning samma månad.

Dags för analys av mätningen av våra resultat

Just nu sammanställs data om våra resultat avseende avbrott och resultatkvalitet. Ni kan redan nu börja analysera siffrorna för hela 2025. En väl utförd analys ger underlag för förbättringar. Analysen ska beskriva hur ni ska arbeta vidare utifrån det resultat ni ser. Det innefattar diskussion kring varför det ser ut som det gör för att senare beskriva kommande aktiviteter och förbättringsåtgärder. Ta gärna hjälp av våra analysstödssidor för respektive verksamhetsområde.

👉Analysstöd för dig inom komvux.
👉Analysstöd för dig inom arbetsmarknadstjänster.
👉Analysstöd för dig inom  YH.

👉För dig inom Komvux vill vi också tipsa om att det finns ett nytt nummer av Komvuxnytt publicerat på komvux affärstypsida. Där lyfter vi bland annat viktiga lagändringar och intressanta utredningar.

Ny obligatorisk utbildning gällande vår uppförandekod

För att säkerställa att alla chefer i AcadeMedia har kännedom om och agerar utifrån vår uppförandekod, “Code of Conduct”, har vi skapat en utbildning som är obligatorisk för alla chefer samt för medarbetare i staberna. Uppförandekoden är vår gemensamma vägledning i hur vi agerar mot varandra, våra barn, elever, deltagare och samhället. Den bygger på våra värderingar: passion, mod och tillit. Koden hjälper oss fatta kloka beslut även i svåra situationer och den stärker förtroendet för AcadeMedia. Den är även kopplad till Färdplan 2030 och har fyra fokusområden: lärande, klimat, medarbetare och affärsetik. 

👉Här är länken till utbildningen “Code of Conduct”

Välkommen på lärarträffar med fokus på forskning och nya perspektiv

I mars bjuder vi in till två inspirerande eftermiddagar fyllda med forskning, konkreta exempel och nya perspektiv på undervisning och lärande.

📍Helsingborg 9 mars – Här får du möta Liz Gulliford, associerad professor vid Birmingham University, som på ett engagerande och inspirerande sätt visar hur Character Education kan stärka elevers välmående, resiliens och känsla av förundran i skolan. Boka din plats i Helsingborg här.

📍Göteborg 11 mars – Missa inte Petri Partanen, fil.dr. och legitimerad psykolog, som kopplar kognitionsvetenskaplig forskning till klassrummets vardag och ger dig nya perspektiv på metakognition, självreglering och studiestrategier. Boka din plats i Göteborg här.

Kort om vårens administratörsträffar

Vårens administratörsträffar startar i mars och anmälan öppnar i samband med att nästa nyhetsbrev skickas ut. Under våren kommer vi bland annat få fler praktiska tips kring AI och träffa Oskar Eklind, tidigare chef på Storytel, för att inspireras kring hur man kan skapa fokus i en distraherande vardag. Datum för träffarna är 12 mars, 23 april och 12 maj, som vanligt klockan 14-14.45. 

Dags att nominera till AcadeMedias utvecklingsprogram

Varje läsår arrangerar AcadeMedia ett antal längre utvecklingsprogram som riktar sig till blivande och befintliga ledare inom organisationen. Från och med den 2 februari kan du nominera en medarbetare på denna länk. Under verksamhetsåret 26/27 genomförs följande program:

♦ Mentorsprogrammet för ledare
♦ Kvalitetsutvecklingsprogram
♦ Talangprogram för blivande ledare
♦ Program för seniora lärare

Ny satsning under 2026 – Nationellt nätverk för Lärande och välmående

Under våren startar AcadeMedia Academy ett nytt, digitalt nätverk för samverkan kring människors möjlighet att blomstra. Nätverket är tänkt att vara en plats där deltagarna ges möjlighet att inspireras, ta del av andras erfarenhet och tankar och att själv medverka i samtal med kollegor. Den första träffen äger rum 24 mars och inom kort kommer en inbjudan till alla som deltog på Ledarforum. Om du anmäler dig till första träffen kommer du automatiskt få inbjudan till de följande, du deltar på de tillfällen du har möjlighet till. Om det finns fler i er verksamhet som ni tycker bör få en inbjudan är ni välkomna att höra av er till Academy.

Vi välkomnar dig till AcadeMedia “DigIn Innovation Day” – ett digitalt event för hela organisationen. Vi fokuserar på hur innovation, pedagogik, AI och digitala verktyg kan skapa konkret nytta, från förskola till vuxenutbildning. Du får inspiration, praktiska exempel och kollegors erfarenheter som går att använda direkt i vardagen. Eventet går av stapeln den 16 april, klockan 09.00-10.00 och 12.30-15.30.
👉Anmäl dig till “DigIn Innovation Day” här

AI förordningen

Du har säkert hört talas om EU:s nya AI-förordning (AI Act). Men vad innebär den egentligen för oss som jobbar med utbildning, och vad behöver du veta just nu? Läs mer om AI Act i denna nyhet på DigIns sidor.

Kompetensramverk för AI – ett steg mot framtidens lärande

Under våren påbörjar vi arbetet med att ta fram ett kompetensramverk för AI, för lärare och elever. Syftet är att skapa en gemensam referensram kring vad AI innebär i en utbildningskontext och vilka kunskaper och färdigheter som behövs för att använda tekniken på ett medvetet, ansvarsfullt och pedagogiskt sätt. Vi bjuder in både rektorer/verksamhetschefer, lärare och elever att vara med och utforma ramverket. Vill du delta? Läs mer och anmäl ditt intresse kring kompetensramverk för AI här.

Avtalet med DiB är uppsagt

Inköp har valt att säga upp nuvarande avtal för resebyråtjänster med DiB. Avtalet löper dock på tills vi har något nytt att erbjuda. Under våren kommer HR och Inköp sammanställa en kravspecifikation för framtida behov. Denna sammanställning ligger till grund för en ny upphandling. Vi uppmuntrar därför organisationen att bidra med tankar och idéer som behöver omhändertas i en framtida resebyråtjänst. Kontakta gärna Anna Malm, Inköp eller Amanda Törn, HR.

Nya ramavtalsleverantörer 2026

Det finns ett antal nya ramavtalsleverantörer sedan årsskiftet. Här nämner vi lite kort om dessa, mer information finns på Medarbetarwebben.

♦ BrandFactory Signs & Graphics – skylt- och kommunikationsleverantör. Läs mer på sidan för skyltar.
♦ Capura of Sweden – frisörgrossist och levererar det mesta till en salong, med betoning på klimatsmarta eko/vegan. Läs mer på sidan för hantverksämnen.
♦ Dahl Sverige AB – produkter inom VVS, mark, VA, kyla, fastighet. Läs mer på sidan för bygg & trä.
♦ Hifa AB – utbildningsprodukter för el- och teknisk automation. Läs mer på sidan för bygg & trä.
♦ Malmbergs elektriska AB – grossist inom elektriska produkter för utbildning inom elektronik. Läs mer på sidan för bygg & trä.

Påminnelse kring uppsägning av avtal för städtjänster

Lokala leveransavtal gäller normalt per läsår och förlängs automatiskt ett år i taget. Om en enhet vill säga upp sitt avtal inför kommande läsår gäller normalt en uppsägningstid på upp till 6 månader. Om ni har behov av att byta städleverantör behöver ni titta igenom era lokala avtal för att se vilken uppsägningstid som gäller just er. Om uppsägningen kommer in senare, dvs efter datum för uppsägningstid, förlängs avtalet automatiskt med ytterligare ett år.

Har ni frågor om ert städavtal eller behöver hjälp och support är ni alltid välkomna att kontakta oss på Inköp.

Aktuella datum för utbildning i PDV (Hantering av allvarliga våldssituationer)

Nu finns nya datum för PDV-utbildning att anmäla sig till. Följ denna länk för att komma till anmälningssidan.

12/3 Stockholm klockan 13.00 – 16.00
14/4 Göteborg klockan 12.30 – 15.30
5/5 Stockholm klockan 12.00 – 15.00

Ytterligare ett datum för Malmö kommer tillkomma, det syns då på den gemensamma anmälningssidan ovan.

Ny obligatorisk grundutbildning i beredskap

AcadeMedias plan för beredskapsarbete bygger på devisen: “Vi ger trygghet och utbildning i alla lägen”. Nu startar vårens digitala utbildningar där AcadeMedias samtliga förskolor, skolor, vuxenutbildningar och stödenheter lägger grunden för att kunna bygga beredskap, hantera en krissituation eller i värsta fall ett krig, men också för att kunna fortsätta bedriva verksamhet under en pågående kris eller krig.​

Varför gör vi detta?​
Vår verksamhet är definierad som samhällsviktig och ska fungera även i händelse av kris eller krig. Barn, elever och vuxenstuderande ska kunna lita på oss även när omvärlden förändras. Vi behöver därför stärka vår förmåga och ta ansvar för att skapa trygghet och framtidstro, även i de svåraste situationerna. ​Inom kort förväntas ny lagstiftning som kommer ställa krav på vår verksamhet att ha planer för hantering och kontinuitet inför och vid kriser och höjd beredskap (krigsfara och krig).​

Steg 1 – utbildning för samtliga chefer och HR-partners: 12 januari – 1 mars 2026
Det första steget i AcadeMedias plan för att bygga beredskap för kris och krig är en digital utbildning som alla chefer  och HR-partners ska gå under vårterminen 2026. Utbildningen är obligatorisk och finns nu tillgänglig på Academys utbildningswebb. Länk till utbildningen

Steg 2 – utbildning för samtliga medarbetare: 2 mars – 30 juni 2026
Nästa steg är att samma utbildning genomföras av samtliga medarbetare inom AcadeMedia. Från den 2 mars blir utbildningen därför tillgänglig för alla.

Här kan du se en kort film om beredskapsarbetet och utbildningen:

Onsdagen den 11 februari är det dags för årets första digitala frukostsändning med vår VD Marcus Strömberg och AcadeMedias hållbarhetsstrateg Petter Brobacke. Varmt välkommen att ansluta via länk eller – om du befinner dig på vårt huvudkontor i Stockholm – på plan 5 där vi serverar frukost. Sändningen börjar som vanligt klockan 8.15. Väl mött!

Länk till sändningen